MI DIA A DIA

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Protector:    principio de irrenunciabilidad del derecho del trabajador  principio de aplicación del derecho al trabajador → principio de mejora más favorable  principio de interpretación del derecho del trabajador → principio pro operario Fuentes: estatuto de los trabajadores convenio colectivo contrato de trabajo Los trabajadores tienen: derechos →  reclamar  deberes → si no los cumplen, tendrán una sanción Derechos: Art 4 del estatuto de los trabajadores (1) Derechos laborales, que aparecen en la constitución desde el punto de vista colectivo                      → derecho al trabajo → libertad del trabajador → libertad sindical Conflicto : empresa y trabajador → negociación → condiciones de trabajo Derecho de huelga : es un derecho servicios esenciales NO esta regulada a través de una Ley orgánica regulada a trav...

DERECHO → nos suena a : leyes, no hay derecho a...., yo tengo derecho a …, justicia, juicio...       ↧ Conjunto de normas jurídicas para solucionar un conflicto, entendiendo las normas jurídicas como obligatorio y podemos recurrir al estado para que dichas normas se cumplan. CONFLICTO → negociación                          → trabajo → las normas protegen al trabajador → + derecho + protección → + cara                                                                                                        → - derecho - protección TRABAJO   personal  voluntaria  retribuida             ...

EQUIPO → eficacia: unido/ confianza         ↓      → cohesión es un conjunto de personas con una organización y un fin común. DIRECCIÓN → organización formal e informal FASES DEL TRABAJO EN EQUIPO: creación- preparación  desarrollo → compartir información → colaboración → decidir en quipo→ REUNIONES→ consenso/ unaminidad  resolución y control TÉCNICAS DE DINAMIZACIÓN:  brainstorming → se exponen todas las propuestas Philips 6✕6 → hay 1 minuto por persona para exponer las ideas  debate dirigido  6 sobreros → permite organizar el pensamiento MOTIVACIÓN → querer           ↓    motivos → alineación Os adjunto el enlace de un VÍDEO sobre la motivación: https://youtu.be/mUATr5cLKFw NECESIDADES: Qué → necesidades de Maslow/ X e Y Mc Gregor  Cómo → teoría de la comparación → propia/ exterior FACTORES: higiénicos/ motivadores

Para resolver conflictos, hay que elegir los elementos:                                    margen de maniobra                                                ⇑                                       O.M            O.I   A-----↓--------------------↑-----↓-------↑---------B              O.I → objetivo ideal     O.M→ objetivo mínimo                                                                             ⇓  ...

A continuación os adjunto unos ejercicos, con los que hemos sacado en conclusión por una parte que cada persona puede imaginarse cosas diferentes a las de mas todas ellas con un mismo texto. Nadie falla ni nadie acierta si no que cada uno tenemos una perspectivas de ver las cosas. Y por otro lado antes de hacer nada LEER bien y luego contestar.

LA EMPATÍA: La empatía es la capacidad para ponerse en el lugar del otro y saber lo que siente o incluso lo que puede estar pensando. Las personas con una mayor capacidad de empatía son las que mejor saben "leer" a los demás . Son capaces de captar una gran cantidad de información sobre la otra persona a partir de su lenguaje no verbal, sus palabras, el tono de su voz, su postura, su expresión facial, etc. Y en base a esa información, pueden saber lo que está pasando dentro de ellas, lo que están sintiendo. Además, dado que los sentimientos y emociones son a menudo un reflejo del pensamiento, son capaces de deducir también lo que esa persona puede estar pensando. A continuación os adjunto un VÍDEO: https://youtu.be/kUEGHdQO7WA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN : consiste en hacer que la otra persona se mueva para hacer lo que quieras y el receptor debe de seguir unas instrucciones. En casos hay que corregir la conducta para cambiar las cosas. Por lo tant...