MI DIA A DIA

CONTRATO  ≠ PAPEL No está escrito → presunción  El motor → indefinido / jornada completa Periodo de prueba : una de las partes puede rescindir, aunque en realidad es para el empresario. Tiempo de duración : según el convenio colectivo, no podrá exceder más de 6 meses para los técnicos o 2 meses para los no titulados.  Retribuciones económicas → salario → retribuciones extrasalariales  Estamos cobrando bien ? → nómina  Si no estoy cobrando bien → que pudo reclamar ?  Protección del salario

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Protector:    principio de irrenunciabilidad del derecho del trabajador  principio de aplicación del derecho al trabajador → principio de mejora más favorable  principio de interpretación del derecho del trabajador → principio pro operario Fuentes: estatuto de los trabajadores convenio colectivo contrato de trabajo Los trabajadores tienen: derechos →  reclamar  deberes → si no los cumplen, tendrán una sanción Derechos: Art 4 del estatuto de los trabajadores (1) Derechos laborales, que aparecen en la constitución desde el punto de vista colectivo                      → derecho al trabajo → libertad del trabajador → libertad sindical Conflicto : empresa y trabajador → negociación → condiciones de trabajo Derecho de huelga : es un derecho servicios esenciales NO esta regulada a través de una Ley orgánica regulada a través del Real Decreto de 1997 suspensión del contrato  puede ser LEGAL o ILEGAL    

DERECHO → nos suena a : leyes, no hay derecho a...., yo tengo derecho a …, justicia, juicio...       ↧ Conjunto de normas jurídicas para solucionar un conflicto, entendiendo las normas jurídicas como obligatorio y podemos recurrir al estado para que dichas normas se cumplan. CONFLICTO → negociación                          → trabajo → las normas protegen al trabajador → + derecho + protección → + cara                                                                                                        → - derecho - protección TRABAJO   personal  voluntaria  retribuida                    → Romanos → Relación NO laboral/ laboral  → relación laboral → ET  por cuenta ajena                                                                                    → relación laboral  subordinada                                                                                            especial  CONTENIDO DE TRABAJO   derecho sustantivo: regula las condiciones de trabajo.