MI DIA A DIA

TIPOS DE CONTRATOS  Duración del contrato : indefinidos/ temporales  Duración de la jornada : j. completa/ tiempo parcial   Lugar del trabajo: normal/ a distancia  N.º de vínculos contractados: normal/ grupo

EXTINCIÓN Efectos: - pérdida del puesto de trabajo- desempleo - en ciertos casos- indemnización - desempleo- contributivas- paro                     - no contributivas- ayuda familiar Derechos: - liquidación haberes- documento- recibo                                                       - acuerdo- están todas las cantidades                                                       - acuerdo- extinción de mutuo acuerdo y están todas las cantidades Extinción el contrato salarios pendientes de pago hasta la fecha de extinción retribuciones extrasalariales hasta la fecha de extinción  prorrata de pagas extraordinarias hasta la fecha de extinción  parte proporcional de vacaciones hasta la fecha de extinción  en su caso- indemnización por extinción  salarios de tramitación - reclamación- extinción. Hay que moverse rápido → procedimiento → consecuencias→ procedente, improcedente y nulo. Improcedente- mal hecha- causa/ e

EL CONTRATO  Tiempo: indefinido/ temporal  Modificaciones de las condiciones de trabajo  - movilidad funcional: categoría, grupo/ inferior- superior - movilidad geográfica: desplazamiento/ traslado (definitivo) - modificación de las condiciones de trabajo: sustancial/ no sustancial - responsabilidad: principal, subsidiario/ solidario = mancomunado - subcontrata - cesión de los trabajadores - sucesión - suspensión: temporal, dormido            NO EFECTOS - extinción: definitivo, muerto - suspensión: retribución: reserva del puesto Incapacidad temporal- invalidez permanente. Duración máxima: 12 meses + 6 = 18 meses Contingencias comunes: accidentes ordinarios/ enfermedad común. Retribuciones por la S.S de 1-3 días: 0  %, 4-20 días: 60  %, 21 - días: 75  %. Contingencias profesionales: accidente de trabajo/ enfermedad profesional. Retribuciones por la S.S del 75  %.  Maternidad y paternidad: retribución del 100  %, para la madre 16 seman