EL CONTRATO II

EL CONTRATO
  •  Tiempo: indefinido/ temporal
  •  Modificaciones de las condiciones de trabajo 
- movilidad funcional: categoría, grupo/ inferior- superior
- movilidad geográfica: desplazamiento/ traslado (definitivo)
- modificación de las condiciones de trabajo: sustancial/ no sustancial
- responsabilidad: principal, subsidiario/ solidario = mancomunado
- subcontrata
- cesión de los trabajadores
- sucesión
- suspensión: temporal, dormido
           NO EFECTOS
- extinción: definitivo, muerto
- suspensión: retribución: reserva del puesto
  • Incapacidad temporal- invalidez permanente. Duración máxima: 12 meses + 6 = 18 meses
  • Contingencias comunes: accidentes ordinarios/ enfermedad común. Retribuciones por la S.S de 1-3 días: 0 %, 4-20 días: 60 %, 21 - días: 75 %.
  • Contingencias profesionales: accidente de trabajo/ enfermedad profesional. Retribuciones por la S.S del 75 %.
  •  Maternidad y paternidad: retribución del 100 %, para la madre 16 semanas y para el padre  5-8 semanas.
  • Embarazo / lactancia: retribución del 100 %.
  • Empleo y sueldo: NO retribución.
  • Fuerza mayor temporal: prestaciones por desempleo.
  • ERE: desempleo
  • Huelga: no retribución
  • Cierre legal de la empresa: no retribución
  •  Violencia de género: no retribución
  •  Excedencia: forzosa/ voluntaria/ cuidado de hijos- familiares

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

LA NOMINA

Imagen
LA NOMINA   1. Devengos → percep.  salariales                      → percep. NO salariales                                  → Liquido total a percibir  (A-B) ''lo que cobramos¨ → retribuciones netas                                                                          ( retribuciones brutas )    A- total devengado        2. Deducciones '' lo que nos descuentan''  B- total a reducir SS - Bases de cotizacion C. comunes: R .salariales  + P pe  + R. extrasalariales C. profesionales :  + H extras 3. Que hacer si no te pagan bien  reclamar el pago de la cantidad perteneciente + intereses   reclamar la extinción de contrato indefinido. PROTECCIÓN Salario crédito privilegiado  30 días salario como crédito refraccionario  acreedores derecho real de garantía (hipoteca)      2. FOGASA - límites de cobertura ( salarios, indemnizaciones...)
Leer más

CONTRATO

CONTRATO  ≠ PAPEL No está escrito → presunción  El motor → indefinido / jornada completa Periodo de prueba : una de las partes puede rescindir, aunque en realidad es para el empresario. Tiempo de duración : según el convenio colectivo, no podrá exceder más de 6 meses para los técnicos o 2 meses para los no titulados.  Retribuciones económicas → salario → retribuciones extrasalariales  Estamos cobrando bien ? → nómina  Si no estoy cobrando bien → que pudo reclamar ?  Protección del salario
Leer más