EXTINCIÓN DEL CONTRATO

EXTINCIÓN

Efectos:
- pérdida del puesto de trabajo- desempleo
- en ciertos casos- indemnización
- desempleo- contributivas- paro
                    - no contributivas- ayuda familiar
Derechos:
- liquidación haberes- documento- recibo
                                                      - acuerdo- están todas las cantidades
                                                      - acuerdo- extinción de mutuo acuerdo y están todas las cantidades
Extinción el contrato
  • salarios pendientes de pago hasta la fecha de extinción
  • retribuciones extrasalariales hasta la fecha de extinción
  •  prorrata de pagas extraordinarias hasta la fecha de extinción
  •  parte proporcional de vacaciones hasta la fecha de extinción
  •  en su caso- indemnización por extinción
  •  salarios de tramitación
- reclamación- extinción. Hay que moverse rápido → procedimiento → consecuencias→ procedente, improcedente y nulo.

Improcedente- mal hecha- causa/ efecto- readmisión- salarios de tramitación- NULA: presunción
                                                                - extinción- indemnización- NO salarios- tramitación

Desempleo:
Causa: temporal ( prorroga/ denuncia). Indemnización: si ( 12 d/ año) o no. Desempleo: no. Regulación: denuncia (preciso 15 días).
Causa: dimisión voluntaria. Indemnización: no. Desempleo: no. Regulación: preaviso según el C.C.
Causa: dimisión forzada. Indemnización: si. Desempleo: si. Regulación: juez/ opción.
Causa: parcial: no extingue- 24 meses B.R
            total: 55%.
               absoluta : 100 % B.R
            gran invalidez: 100 y pico % B.R
regulación: reconocido por la S.S o revisable ante un juez.
Causa: muerte del trabajador. Indemnización: no. Desempleo: no. Regulación: reconocido por la S.S o revisable ante un juez
Causa: jubilación. Indemnización: C.C. Desempleo: no. Cobrar: B.R. Regulación: cultura financiera.
Causa: muerte o jubilación. Indemnización: 1 mes. Desempleo: si.
Causa: fuerza mayor. Indemnización: 20d/año , hasta 12 mensualidades. Desempleo: si
Causa: E.R.E → VÍDEO: https://www.bing.com/videos/search?q=expediente+de+regulaci%c3%b3n+de+empleo&&view=detail&mid=771B533832150C443D5F771B533832150C443D5F&&FORM=VRDGAR

Causa: despido disciplinario → grave/ culpable
                          objetivo
causas de despido: causas ( hechos) - fecha de efectividad del despido.

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